Asesoramiento y auditoría laboral para comprobar que tanto a nivel salarial como de seguridad social la empresa se encuentra dentro de las obligaciones legales.
Gestión nóminas y Seguridad Social
Altas/bajas de trabajadores, bonificaciones etc.
Confección hojas de salario, actualizaciones de convenio, regularización trimestral y
cierre anual de retenciones, embargos salariales y cualquier incidencia salarial en las
nóminas, así como generación del cuadrante mensual de horas para los contratos a
tiempo parcial a cumplimentar por parte del cliente.
Sistema RED, (Remisión Electrónica de Datos)
Preparación y presentación a través del Sistema Red de los Seguros Sociales mensuales, tramitación de los partes de alta, baja y confirmación en procesos de Incapacidad Temporal.
Envío mensual de fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA).
Planificación laboral y Asesoramiento
Colaboración en la definición y control de la política laboral de la Compañía, a través del conocimiento de las operaciones, tipos de contratos y modificaciones legales de orden laboral.
Asesoría “on line” telefónica en el ámbito laboral, despidos, ERE y ERTE, Amonestaciones, Inspecciones de trabajo, Contratos de alta dirección, Prestaciones de Seguridad Social, Jubilaciones, Incapacidades…
